こんにちは。
中央株式会社の魅力をお伝えするライターの駒形です。社員がアパレルや雑貨の検品や発送作業に疲労していると感じて、社長が「社員の負担を減らしたい」と作業のアウトソーシングを考えた時、どんな手順でアウトソーシングを取り入れようとされていますか？
もしかして……社長や現場責任者などの単独で、アウトソーシングのお話を進めていませんか？
相談に来られる方とお話をすすめていくと、時折社長の独断でアウトソーシングをしようとしていることがあります。
そんな時は、必ず「作業の責任者や作業スタッフにも、アウトソーシングについて共有してください」とお願いしています。
現場で困っていることを一番身近に感じているのは、毎日作業を行っているスタッフです。
スタッフが抱えている課題を解決するために、アウトソーシングを利用することを考えていらっしゃるのであれば、積極的に作業スタッフや現場責任者に課題を聞き出してみましょう。
スタッフ達が通常業務に追われて、ヒアリング時間を取ることが難しいということもありますが、アンケート形式にするなどしてみてはいかがでしょうか？
中央株式会社では、アウトソーシングご希望の方との相談の際には、お困りごとの背景についてもお聞きしていきます。一緒にお話していく中で、原因が他にもあったり、気づかなかった原因が分かったりすることもあります。
アウトソーシングを失敗したくないと思われたら、まずは、ご相談ください。
御社にあったアウトソーシングをご提案致します。
中央株式会社については
https://www.chuoh-logistics.com/
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